Τρεις επώδυνες αλλαγές στις εργασιακές σχέσεις

Για έξι μήνες η ημερήσια απασχόληση θα μπορεί να φτάνει τις 10 ώρες. Ανοιχτή παραμένει η επέκταση των κλαδικών συμβάσεων σε επιχειρήσεις που δεν εκπροσωπούνται στη διαπραγμάτευση, με την τρόικα να ζητεί αυστηρούς όρους

"Κλείδωσαν" τρεις βασικές ρυθμίσεις για τις εργασιακές σχέσεις, που θα περιλαμβάνονται στο μεσοπρόθεσμο πρόγραμμα.
Ωστόσο ανοιχτό παραμένει το θέμα της επέκτασης των κλαδικών συμβάσεων στις επιχειρήσεις που δεν εκπροσωπούνται στη διαπραγμάτευση, με την τρόικα να ζητεί αυστηρούς όρους (να μην υπάρχει αυτόματη επέκταση). Αναλυτικά οι ρυθμίσεις που θα τεθούν σε ισχύ είναι οι εξής:

• Πρόσληψη νέων έως 25 ετών για 24 μήνες με αποδοχές έως 20% χαμηλότερες από αυτές που προβλέπονται στη συλλογική σύμβαση εργασίας. Ουσιαστικά "σπάει" ο κατώτερος μισθός και οι αμοιβές των νέων διαμορφώνονται στα 591,6 ευρώ.

Σημειώνεται πως οι επιχειρήσεις δεν θα πρέπει να έχουν προχωρήσει σε απολύσεις τους τρεις τελευταίους μήνες αλλά και κατά τη διάρκεια που ισχύουν οι νέες συμβάσεις.

 

• Ανανέωση των συμβάσεων ορισμένου χρόνου τρεις φορές και για διάστημα που να μην ξεπερνά τα τρία έτη. Εδώ πρέπει να επισημανθεί πως μετά την τριετία η σύμβαση μετατρέπεται σε αορίστου χρόνου.
• Διευθέτηση του χρόνου εργασίας με επιχειρησιακές συμβάσεις ή με συμφωνία του εργοδότη με τη συνδικαλιστική οργάνωση ή την ένωση προσώπων. Η ένωση προσώπων μπορεί να συσταθεί από το 25% τουλάχιστον των εργαζομένων σε επιχειρήσεις με προσωπικό άνω των 20 ατόμων και το 15% των εργαζομένων στις μικρότερες επιχειρήσεις.

Με διευθέτηση για έξι μήνες η ημερήσια απασχόληση θα μπορεί να φτάνει τις 10 ώρες και στη συνέχεια για αντίστοιχο διάστημα θα μειώνεται στις 6 ώρες.
Τέλος πρέπει να σημειωθεί πως, εκτός από την επέκταση των κλαδικών συμβάσεων, ανοιχτό παραμένει και το θέμα των επιχειρησιακών συμβάσεων, με την τρόικα να ζητεί ορατά αποτελέσματα.
Κ. ΚΟΚΚΑΛΙΑΡΗ